公司自1999年成立以來(lái),銳意改革,開(kāi)拓進(jìn)取,勇于實(shí)踐,敢于創(chuàng )新,以競爭求生存,以效益促發(fā)展,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)蒸蒸日上,走出了一條從無(wú)到有、從小到大的現代化外貿發(fā)展之路。
公司對人力資源的規劃與招聘、培訓與開(kāi)發(fā)、薪酬結構、績(jì)效考核合理有效。公司注重人才招聘和培養,建立了科學(xué)健全的人力資源管理制度,隨著(zhù)企業(yè)的穩步發(fā)展,員工隊伍也不斷壯大。公司現擁有一支知識層次相對較高,年齡結構比較年輕,專(zhuān)業(yè)構成非常合理的人才隊伍。公司90%以上的員工都是本科(含)以上學(xué)歷,99%以上的員工都具有大專(zhuān)(含)以上的學(xué)歷,35歲以下員工占員工總數的79%以上,是一支非常年輕、再學(xué)習能力很強的隊伍。公司人員的專(zhuān)業(yè)構成非常全面,勝任公司各個(gè)崗位的不同需要。公司每年年初都會(huì )按照辦公會(huì )的要求,制定詳細的人力資源培訓計劃,組織各層次員工開(kāi)展各種培訓,力爭建立一支合理優(yōu)秀的人才梯隊。公司注重落實(shí)績(jì)效考核規定,充分發(fā)揮員工的工作積極性,提高工作效率。
公司堅持以人為本,崇德敬業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,將不斷完善人才隊伍的建設和發(fā)展,也歡迎符合條件的有志之士的加盟,為把公司發(fā)展成為一個(gè)現代化的人才強企而共同努力奮斗。