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加拿大住家護理員項目介紹
加拿大住家護理員是指赴加拿大后住在雇主家里照顧兒童、老人或殘障人的特殊護理人員。由于未成年子女不能獨自在家和人口老齡化的問(wèn)題，目前，加拿大大量需要合格的住家護理員。住家護理員是加拿大政府鼓勵的合法勞工。加拿大法律規定，住家護理員每周工作44小時(shí)，工資不得低于各省規定的最低時(shí)薪。住家護理員可擁有社會(huì )保險卡及醫療保險卡，享受到加拿大勞工法與失業(yè)保證金制度的保護；工作2年后，全家可獲得綠卡，移民加拿大。
護理人員短缺的加拿大社會(huì )
加拿大之所以吸引全世界的移民，其中一個(gè)主要原因是加拿大的醫療保障體系。但令人憂(yōu)慮的是，護理人員嚴重短缺的趨勢愈演愈烈，造成護理人員短缺的原因主要有：
1、人口總量的增加
2、人口老齡化
3、新增護理人員減少
4、現有護理人員流失
政府采取積極措施
為了緩解本國對于保姆職業(yè)的需求，加拿大政府出臺一系列法律和政策鼓勵本國家庭雇主從海外雇用合適的保姆到加拿大來(lái)工作。并且出臺保姆移民法，鼓勵保姆在4年中工作滿(mǎn)24個(gè)月后申請全家移民加拿大，今年的移民部的報告指出，保姆移民的成功率是聯(lián)邦和各省的各類(lèi)移民類(lèi)別里成功率最高的，達到98%以上。
雖然通過(guò)近10年的實(shí)際操作，大大緩解了加拿大本地家庭對住家保姆的需求。但是加拿大勞動(dòng)力市場(chǎng)對住家保姆的需求仍然很大。具權威人士的估計，該項目的實(shí)施，有望在未來(lái)的一個(gè)較長(cháng)的時(shí)期內繼續實(shí)施。進(jìn)入2014年，加拿大聯(lián)邦移民部長(cháng)亞歷山大（Chris Alexander）表示，住家保姆項目為加拿大帶來(lái)卓越的貢獻，未來(lái)會(huì )進(jìn)一步推進(jìn)這項政策的實(shí)施。
項目?jì)?yōu)勢：一人成功，全家幸福
先有工作，后辦出國
在國內簽訂雇傭合同，到達加拿大就有工作，無(wú)需度過(guò)“擇業(yè)期”。
收入穩定，福利保障
工資約10.86加幣/小時(shí)，月收入約為10000元人民幣，享受加拿大勞工法與失業(yè)保證金制度的福利。
環(huán)境舒適，節省開(kāi)支
雇主必須為家庭護理員提供一人使用的獨立住房，電視、洗衣機、采暖等基本生活設施，申請人無(wú)須帶大筆資金解決吃住問(wèn)題。
一人工作，全家綠卡
工作滿(mǎn)2年后，政府鼓勵家庭護理員繼續在加拿大工作，家庭護理員無(wú)需離境就可申請全家移民。
子女享受免費教育
獲得居民身份后，子女在18歲之前享受免費的義務(wù)教育、按月領(lǐng)取補貼、享受免費醫療及各種福利待遇，子女上大學(xué)可申請政府貸款。
符合條件的申請人
加拿大法律規定家庭護理員必須滿(mǎn)足以下三項要求：
1、年齡20-50歲，女性，高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，護理、幼教專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有一定英文或法語(yǔ)交流能力（雅思5分以上，有機會(huì )免使館面談）
3、具有1年以上全職護理或幼教工作經(jīng)驗
工作條件及待遇：
1、所有家庭護理員到達加拿大后擁有社會(huì )保險卡及醫療保險卡。皆受加拿大勞工法與失業(yè)金制度的保護；
2、每周工作5天，工資約10.86加幣/小時(shí)，總計不超過(guò)44小時(shí)，超時(shí)工作要征得本人同意，并付1.5倍工資；
3、護理人員需要在雇主家食宿，食宿費用從工資中扣除，在保證食宿條件良好的情況下，加拿大政府規定在工資中扣除的食宿費用不能超過(guò)每周85.25加幣；
4、住房條件是一人使用的獨立房間，有冷暖空調、電視及其他基本生活設施。
后續發(fā)展，任你選擇
選擇一：繼續培訓，提高收入
工作的同時(shí)，完成PSW培訓課程，獲得綠卡后，到護理院等機構中去工作，薪酬可提高到15加幣/小時(shí)以上；如通過(guò)注冊護士(RN)考試，從事注冊護士的工作，薪酬可達到35加幣/小時(shí)以上。
選擇二：自由選擇其它職業(yè)
在申請永久居民的同時(shí)，可以申請open的工作許可，并可從事其它任何工作。
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